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人才招募
公司創立以來，秉持公平聘僱、多元文化融合及跨世代組成，歡迎樂於學習、勇於挑戰的你加入關隆公司。
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訓練發展
本公司爲推動持續學習，使各單位辦理教育訓練有所依循，訂定員工訓練系統，協助增進員工作業技能、提昇產品品質、改進工作效率及迅速了解公司政策目標，共同為達成品質目標而努力。
| 職前專業訓練課程： | 透過介紹組織架構、工作程序及規章制度等方式，幫助新進人員能適應組織環境文化及工作職責。 |
| 在職專業訓練課程： | 透過不同形式學習方法提升同仁的專業能力和實現個人到部門工作目標。 |
| 儲備專業訓練課程： | 對於有潛力的員工進行晉升訓練機制，從專業知識、管理能力、解決問題能力、溝通技巧、商業能力方面落實，得以符合職務條件。 |
| 內部講師訓練課程： | 藉由內部講師累積組織Know how，達到企業內部經驗及專業知識技能的延續傳承，同時減少外聘講師的訓練成本，達到企業內講團隊的願景。 |
薪資福利
關隆公司視員工為重要資產，提供每一位優秀人才完善的薪資制度、福利措施，讓員工安心工作並充分發揮所長，達成公司營運成果。
| 薪資制度 |
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| 福利措施 |
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